苏州姑苏区高新认定申请 软著 认定
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产品描述

辅导费 发明**1个 实用新型15个 审计5个 产学研1个
随着高企申报热的掀起项目申报辅导机构亦如雨后春笋般破土而出。市场上鱼龙混杂稂莠不齐!在辅导费方面,更是大打价格战,其中一些辅导机构,为取得订单,不惜坑蒙拐,不少企业深受其害却又无可奈何。
注意:知识产权申报要符合高企认定对知识产权的技术程度、核心支撑作用、数量、获得方式等评价要求。
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注意:科技备案的研发项目的立项应当结合企业实际状况填写,当立项预算金额与企业实际发生的研发费用金额相差10%以上的,需要重新立项并说明相关原因。
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注意:研发人员的确定要符合高企认定条件中对研发人员的属性、比例要求。贵公司在2016年开始工资表及公司组织架构里面都体现出研发部门。
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1,人员素质
    科技项目申报对辅导老师的要求特别高。先,项目辅导老师必须具备较强的理科基础(理解企业的技术原理),语言组织能力(撰写项目书、技术诀窍、商业计划书等),政策分析能力(准确分析出政策重点)。也就是说,一个好的项目老师必须同时具备理科、文科、政治嗅觉等多重能力。如此,一般人很难判断项目老师的能力。但,因为以上几点都不是一朝一夕就可以达成的,所以,如果一个项目老师同时*为本科及以下且工作年龄不足3年。一定不可能成为一名好的项目老师。
    建议:挑选项目理工科背景研究生及以上*,工作5年以上的项目老师。
2,成立年限
   成立年限不一定跟技术有关,但一定关系到辅导机构的运行稳定性,项目老师工作安排的合理性,跟主管部门之间的沟通顺畅程度,跟第三方机构的合作稳定性等。一个具有稳定运营模式的辅导机构一定会让企业在申报项目中比较顺畅。
   建议:选择成立三年以上的辅导机构。
3,技术氛围
   技术氛围不一定跟项目老师的经验有直接关系,技术氛围指的是辅导机构内部是否形成定期技术研讨的机制。例如:思睿晶信息科技每周五都会开展技术研讨会。项目老师之间会请其他项目同时讨论自己遇到的难题同时分享自己的心得。这一点可以关注辅导机构的网站。
   建议:选择网站上有大量技术分析文章的辅导机构,这类机构一定是认真进行技术分析的机构。
4,客户情况
   一般能为大型企业提供辅导服务的机构,至少在成立年限,企业规模,人员素质方面太差。但大型企业的财务账目、管理制度等相对规范,没有疑难杂症。另大企业在进行项目申报时企业占主动地位,辅导机构配合进行,对辅导机构的整体规划能力要求不高。而一般中小型企业因为财务不够规范,管理制度不健全等原因,存在疑难杂症,且需要辅导机构进行全局把控。因此对中小企业进行辅导往往能体现出辅导机构的真实实力。
   建议:挑选有大企业服务经验,但也不缺乏中小企业服务经验的辅导机构。
不少辅导机构已经做不到踏踏实实去将**要求落实,做不好深入了解企业状况并制定改进制度。只是按照**要求,编造一本符合要求的报告。项目申报最后演变成了故事会,纯属虚构,若有雷同,纯属巧合。
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