辅导费套
发明**1个
实用新型15个
审计5个
产学研1个
都说现在是一个浮躁的年代。事情只看表面。都说现在是拼演技的年代,老实人吃亏。对于项目申报辅导行业而言,也是一样。
查新费:查新费有有资质的查新机构进行收取,此类机构一般为事业单位。收费标准统一且公开。一般不存在太多猫腻。

1,具有独立审计资质,审计机构必须成立三年以上,且近三年无不良记录。
2,审计机构人员规模在20人以上:以社保证明为准,如有退休返聘人员,必须提供相关证明材料。
3,注册会计师和注册税务师总数不低于在职员工总数的30%:必须提供注会和注税的证书。结合上一点,如果注会+注税人数低于7人,肯定不符合要求
4,相关人员要有良好的职业道德,熟悉了解产业、经济政策,熟悉**企业认定相关要求

1,人员素质
科技项目申报对辅导老师的要求特别高。先,项目辅导老师必须具备较强的理科基础(理解企业的技术原理),语言组织能力(撰写项目书、技术诀窍、商业计划书等),政策分析能力(准确分析出政策重点)。也就是说,一个好的项目老师必须同时具备理科、文科、政治嗅觉等多重能力。如此,一般人很难判断项目老师的能力。但,因为以上几点都不是一朝一夕就可以达成的,所以,如果一个项目老师同时*为本科及以下且工作年龄不足3年。一定不可能成为一名好的项目老师。
建议:挑选项目理工科背景研究生及以上*,工作5年以上的项目老师。
2,成立年限
成立年限不一定跟技术有关,但一定关系到辅导机构的运行稳定性,项目老师工作安排的合理性,跟主管部门之间的沟通顺畅程度,跟第三方机构的合作稳定性等。一个具有稳定运营模式的辅导机构一定会让企业在申报项目中比较顺畅。
建议:选择成立三年以上的辅导机构。
3,技术氛围
技术氛围不一定跟项目老师的经验有直接关系,技术氛围指的是辅导机构内部是否形成定期技术研讨的机制。例如:思睿晶信息科技每周五都会开展技术研讨会。项目老师之间会请其他项目同时讨论自己遇到的难题同时分享自己的心得。这一点可以关注辅导机构的网站。
建议:选择网站上有大量技术分析文章的辅导机构,这类机构一定是认真进行技术分析的机构。
4,客户情况
一般能为大型企业提供辅导服务的机构,至少在成立年限,企业规模,人员素质方面太差。但大型企业的财务账目、管理制度等相对规范,没有疑难杂症。另大企业在进行项目申报时企业占主动地位,辅导机构配合进行,对辅导机构的整体规划能力要求不高。而一般中小型企业因为财务不够规范,管理制度不健全等原因,存在疑难杂症,且需要辅导机构进行全局把控。因此对中小企业进行辅导往往能体现出辅导机构的真实实力。
建议:挑选有大企业服务经验,但也不缺乏中小企业服务经验的辅导机构。

研发费用核算
研发费用核算是指财务部门根据研发机构的研发项目按月对企业发生的各项费用进行核算,并在各项目间进行分配。准确核算研发费用是建立企业**研发体系的关键之一,是准确申报技术开发费加计扣除和申请享受**企业所得税优惠的条件。无法准确核算企业的研发费用,既使获取了**企业认定,也无法享受税收优惠。
不少辅导机构已经做不到踏踏实实去将**要求落实,做不好深入了解企业状况并制定改进制度。只是按照**要求,编造一本符合要求的报告。项目申报最后演变成了故事会,纯属虚构,若有雷同,纯属巧合。
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