软著 苏州园区高企奖励

新技术企业认定是有明确的评分标准的。总分为100分，71分以上通过。
100分分为 知识产权（30分）、科技成果转化（30分）、成长性指标（20分）、研究开发组织管理水平（20分）等四个方面。
特别是企业应当高度关注**产品的认定，随着**企业认定管理的严格化，有无**产品证书将成为判断企业销售的产品是否属于**产品的重要标准。**产品的认证切记取怪名或者过于繁杂的名称，注意名称的概括性，以方便财务部门归集**产品销售收入。

研究开发组织管理的建立
根据企业实际及研发机构建立情况，及时建立与高校的产学研合作项目（签订产学研合作协议）、企业内部研究开发费用核算制度、企业研究开发人员绩效管理制度，并开展面向社会的科学普及活动。

科技成果转化证明材料及**产品申报的准备
企业根据研发活动的开展情况，及时做好新技术与新产品、新工艺、新材料的衔接应用，并提供佐证材料（包括对应用相关技术的软件产品及**产品的申请，产品质量运行情况的检测报告）。

1，人员素质
    科技项目申报对辅导老师的要求特别高。先，项目辅导老师必须具备较强的理科基础（理解企业的技术原理），语言组织能力（撰写项目书、技术诀窍、商业计划书等），政策分析能力（准确分析出政策重点）。也就是说，一个好的项目老师必须同时具备理科、文科、政治嗅觉等多重能力。如此，一般人很难判断项目老师的能力。但，因为以上几点都不是一朝一夕就可以达成的，所以，如果一个项目老师同时*为本科及以下且工作年龄不足3年。一定不可能成为一名好的项目老师。
    建议：挑选项目理工科背景研究生及以上*，工作5年以上的项目老师。
2，成立年限
   成立年限不一定跟技术有关，但一定关系到辅导机构的运行稳定性，项目老师工作安排的合理性，跟主管部门之间的沟通顺畅程度，跟第三方机构的合作稳定性等。一个具有稳定运营模式的辅导机构一定会让企业在申报项目中比较顺畅。
   建议：选择成立三年以上的辅导机构。
3，技术氛围
   技术氛围不一定跟项目老师的经验有直接关系，技术氛围指的是辅导机构内部是否形成定期技术研讨的机制。例如：思睿晶信息科技每周五都会开展技术研讨会。项目老师之间会请其他项目同时讨论自己遇到的难题同时分享自己的心得。这一点可以关注辅导机构的网站。
   建议：选择网站上有大量技术分析文章的辅导机构，这类机构一定是认真进行技术分析的机构。
4，客户情况
   一般能为大型企业提供辅导服务的机构，至少在成立年限，企业规模，人员素质方面太差。但大型企业的财务账目、管理制度等相对规范，没有疑难杂症。另大企业在进行项目申报时企业占主动地位，辅导机构配合进行，对辅导机构的整体规划能力要求不高。而一般中小型企业因为财务不够规范，管理制度不健全等原因，存在疑难杂症，且需要辅导机构进行全局把控。因此对中小企业进行辅导往往能体现出辅导机构的真实实力。
   建议：挑选有大企业服务经验，但也不缺乏中小企业服务经验的辅导机构。
公司拥有一大批、敬业、、经验丰富的项目申报技术团队，自成立以来，已累计向**过1000家企业提供过项目咨询服务，深受客户的信任和喜爱，在业内也拥有的声誉和评价。
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