发明** 苏州相城区高企奖励

随着**企业认定名单的出炉，真是几家欢喜几家忧，每年都会有一部分申报**企业认定的企业因为领域选错而全盘皆输！
审计费：**认定中需要企业提供5份审计报告，分别为：**年的年度审计报告（每年一份，一共三份）、**年研发费用审计报告、上一年度**产品审计报告。
     审计费是高企申报中的一项较大甚至是较大的开支。部分辅导机构会要求企业使用辅导机构*的审计单位，以高价为企业出具审计报告获取不当利益。
     近期市面上又出现了增加审计项目额外收费的情况。主要有两种方式：1，企业现有年度审计报告以5份审计报告必须是同一具有资质的审计机构出具为由，要求企业重新出具年度审计报告。2，**年企业研发费用专项审计报告为1份报告。而部分不良机构按照审计报告数量进行收费，将此项报告拆分为**年每年一份研发费用审计报告。于是多收取了两份报告的费用。
    苏州思睿晶信息科技有限公司承诺：在为企业进行高企申报服务时，建议企业自行选用审计机构。思睿晶负责对审计机构的审计资质进行审核并对其出具审计报告的工作进行辅导和审核。思睿晶绝不向企业主动审计机构。

苏州思睿晶信息科技有限公司，成立于2013年，是江苏省成立较早的科技项目申报辅导机构之一。
       公司拥有一大批、敬业、、经验丰富的项目申报技术团队，自成立以来，已累计向**过1000家企业提供过项目咨询服务，深受客户的信任和喜爱，在业内也拥有的声誉和评价。
       营业范围：**申报，**企业，**产品，民营科技企业，中小型科技企业，工程技术研究中心，企业技术中心，科技小巨人，知识产权贯标，体系认证，双创人才，，人才等各类科技局、经信委、**项目。

1，人员素质
    科技项目申报对辅导老师的要求特别高。先，项目辅导老师必须具备较强的理科基础（理解企业的技术原理），语言组织能力（撰写项目书、技术诀窍、商业计划书等），政策分析能力（准确分析出政策重点）。也就是说，一个好的项目老师必须同时具备理科、文科、政治嗅觉等多重能力。如此，一般人很难判断项目老师的能力。但，因为以上几点都不是一朝一夕就可以达成的，所以，如果一个项目老师同时*为本科及以下且工作年龄不足3年。一定不可能成为一名好的项目老师。
    建议：挑选项目理工科背景研究生及以上*，工作5年以上的项目老师。
2，成立年限
   成立年限不一定跟技术有关，但一定关系到辅导机构的运行稳定性，项目老师工作安排的合理性，跟主管部门之间的沟通顺畅程度，跟第三方机构的合作稳定性等。一个具有稳定运营模式的辅导机构一定会让企业在申报项目中比较顺畅。
   建议：选择成立三年以上的辅导机构。
3，技术氛围
   技术氛围不一定跟项目老师的经验有直接关系，技术氛围指的是辅导机构内部是否形成定期技术研讨的机制。例如：思睿晶信息科技每周五都会开展技术研讨会。项目老师之间会请其他项目同时讨论自己遇到的难题同时分享自己的心得。这一点可以关注辅导机构的网站。
   建议：选择网站上有大量技术分析文章的辅导机构，这类机构一定是认真进行技术分析的机构。
4，客户情况
   一般能为大型企业提供辅导服务的机构，至少在成立年限，企业规模，人员素质方面太差。但大型企业的财务账目、管理制度等相对规范，没有疑难杂症。另大企业在进行项目申报时企业占主动地位，辅导机构配合进行，对辅导机构的整体规划能力要求不高。而一般中小型企业因为财务不够规范，管理制度不健全等原因，存在疑难杂症，且需要辅导机构进行全局把控。因此对中小企业进行辅导往往能体现出辅导机构的真实实力。
   建议：挑选有大企业服务经验，但也不缺乏中小企业服务经验的辅导机构。

由于我司在项目申报的出色表现，我司规模也日益扩大，由较初十人的团队扩大到现在50人的申报队伍，下分为知识产权事业部、高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部五大部，且在昆山、无锡等地设置了办事处，客户遍及长三角及整个江苏省，其中高企申报成功率可达95%以上。然追求的TSS人从不满足，一直在追求精益求精，不断的提升自身的素养和服务水平。思睿晶期待与您精诚合作，共创辉煌！由于我司在项目申报的出色表现，我司规模也日益扩大，由较初十人的团队扩大到现在50人的申报队伍，下分为知识产权事业部、高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部五大部，且在昆山、无锡等地设置了办事处，客户遍及长三角及整个江苏省，其中高企申报成功率可达95%以上。然追求的TSS人从不满足，一直在追求精益求精，不断的提升自身的素养和服务水平。思睿晶期待与您精诚合作，共创辉煌！
苏州思睿晶信华知识产权，是江苏省成立较早的科技项目申报辅导机构之一。
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