苏州吴江高企技术企业认定奖励政策 发明**
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产品描述

辅导费 发明**1个 实用新型15个 审计5个 产学研1个
按照常理,项目申报辅导行业,应该属于服务业。其本职工作应该是辅导机构按照**部门的要求辅导企业进行整改,整改结束后形成报告文件上交**,请有关部门进行验收。
辅导费:辅导费是指辅导机构为企业提供辅导服务而收取的费用。根据地区和公司规模收费不等。各企业在选择高企辅导机构时,千万不可使用中标原则,应着重考核辅导机构的成立时间,企业规模,员工素养,成功案例等方面。高企申报过程中,企业所需要开支的不仅仅是辅导费,若因辅导机构实力不足造成高企申报失败,整个申报过程中的其它开支及企业的人力物力的投入全部浪费。
    苏州思睿晶是成立较早的的项目申报机构,公司现有辅导老师四十多人,全部为理工科背景,本科以上*。一半以上人员从业时间**过5年。自成立以来,已累计向**过数百企业提供过项目咨询服务,深受客户的信任和喜爱。
苏州吴江高企技术企业认定奖励政策
成长指标占20分(净资产增长率、销售增长率)。打分方式为量化打分法,通过固定的计算公式,计算出增长率。通过打分对照表,得出分值。
净资产增长率=1/2(*二年末净资产÷年末净资产+*三年末净资产÷*二年末净资产)-1    净资产 = 资产总额 - 负债总额
销售收入增长率=1/2(*二年销售收入÷年销售收入+*三年销售收入÷*二年销售收入)-1
通过上列计算方式,得出增长率后,对照得分表得出分值。
增长率小余0 得0分   增长率小于5% 得1-2分  增长率小于15% 得3-4分 增长率小于25% 得5-6分  增长率小于35% 得7-8分 增长率大于35% 得9-10分。
苏州吴江高企技术企业认定奖励政策
认定条件有变化
1、取消“具有大学专科以上*的科技人员占企业当年职工总数的30%以上,其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上”要求,改为“企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。”
2、认定时较近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业,研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例不低于5%(原6%)
3、取消了近3年内获得知识产权或取得5年以上独占许可的条件。
4、增加了认定条件:企业申请认定**年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。
**领域有变化
扩充重点支持的**领域,将制造业中的增材制造与应用等新技术和服务业中的检测检验认定等技术,以及文化创意、电子商务与现代物流等领域的相关技术纳入支持范围,同时剔除一批落后技术。
监督管理范围有变化
取消了企业因偷、税被取消资格的规定,取消了认定机构5年内不再受理取被消高新资格企业申请的规定。增加了近三个会计年度企业所得税年度纳税申报表资料,明确了未报告重大变化和2年未填报年度发展情况报表将取消资格:企业发生分立、合并、重组以及经营业务发生变化等重大变化的应在三个月内向认定机构报告;企业未按期报告与认定条件有关重大变化情况,或累计两年未填报年度发展情况报表的,将取消资格,由税务机关按照征管法及有关文件规定进行处理。
增加了涉密企业认定
对于涉密企业的认定做出了规定:按照有关保密工作规定,在确保涉密信息安全的前提下组织认定。
苏州吴江高企技术企业认定奖励政策
1,具有独立审计资质,审计机构必须成立三年以上,且近三年无不良记录。
2,审计机构人员规模在20人以上:以社保证明为准,如有退休返聘人员,必须提供相关证明材料。
3,注册会计师和注册税务师总数不低于在职员工总数的30%:必须提供注会和注税的证书。结合上一点,如果注会+注税人数低于7人,肯定不符合要求
4,相关人员要有良好的职业道德,熟悉了解产业、经济政策,熟悉**企业认定相关要求
营业范围:**申报,**企业,**产品,民营科技企业,中小型科技企业,工程技术研究中心,企业技术中心,科技小巨人,知识产权贯标,体系认证,双创人才,,人才等各类科技局、经信委、**项目。
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