苏州高企奖励政策 优惠政策 **代理
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产品描述

辅导费 发明**1个 实用新型15个 审计5个 产学研1个
近两年,高企项目申报十分火热,通过**企业认定后,企业可以获得可观的**资金补助,同时还可以收获各类荣誉。
技术特长:
1,项目来源:
   目前市面上的项目分别来自于科技局、经信委、商务局、文体局、另有工商、环保、等部门。各部门的要求各不相同,如:科技局重视企业的技术投入,经信局注重企业的设备投入及科技成果转化能力, 商务局注重企业对外贸易,文体局注重企业的文化建设等。辅导机构很难做到兼顾。
   建议:企业先确定项目的主管部门,然后筛选擅长这一类项目申报的辅导机构提供服务。
2,企业类别
   不同的企业具有不同的优缺点,如:园林行业的科研人员占比、人员社保、费用结算方式;纺织行业的科研项目、人员社保、人员比例;网络公司的财务收入等。这些问题都是因为行业特点造成的。对于没有接触过这类行业的项目老师而言很难处理好,甚至可能直接告知不能进行申报。而一些辅导机构在长期的经验积累中,对某些特定的行业的处理会比较顺利。比如:思睿晶信息科技在处理园林绿化,工程建设,纺织服装,食品生产,网络科技等企业的项目申报上有着丰富的经验。
   建议:园林绿化,工程建设,广告传媒,纺织服装,食品包装,网络科技等类型企业在选择辅导机构时一定要选择有行业经验的辅导机构。
苏州高企奖励政策
特别是对于有软件产品销售的企业,要及时申请软件产品登记(提供软件著作权证书、软件产品检测报告等)。增值税一般纳税人销售其自行开发生产的软件产品,按17%的法定税率征收增值税后,对其增值税实际税负**过 3%的部分实行即征即退政策。
苏州高企奖励政策
**产品销售收入。
    **企业认定中要求企业的**产品销售收入**过60%。很多企业申报高企时会把确定**产品的任务交给研发部门,认为研发部门较优资格确定哪些产品符合**产品的要求。这里就存在一个严重的问题。研发部门沉醉于技术的研发工作。他们认定的**产品,往往是企业内部技术含量较高的产品,但未必是销售量较高的产品。所以,如果这一工作让研发部门展开,必然会出现,技术指标过硬,但达不到销售指标。
    正确的工作方式应该是:财务部门根据财务数据,列出企业内部各类产品的销售收入比例。然后让研发部门确定这些产品的技术优势,是否吻合**产品的需求,最后确定出几款符合**产品要求,销售收入总和**过60%的产品。
苏州高企奖励政策
注意:研发人员的确定要符合高企认定条件中对研发人员的属性、比例要求。贵公司在2016年开始工资表及公司组织架构里面都体现出研发部门。
一般能为大型企业提供辅导服务的机构,至少在成立年限,企业规模,人员素质方面太差。但大型企业的财务账目、管理制度等相对规范,没有疑难杂症。
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