软件著作权 认定 苏州高新区高企现金奖励
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产品描述

辅导费 发明**1个 实用新型15个 审计5个 产学研1个
都说现在是一个浮躁的年代。事情只看表面。都说现在是拼演技的年代,老实人吃亏。对于项目申报辅导行业而言,也是一样。
一,有严重财务漏洞。
   自2016年开始,**企业认定审核增加的财务审核。如果财务从财务报表中能看出企业存在严重财务问题。那肯定不能通过认定。
   如:
   1,原材料投入比例不合理,研发人员工资占比不合理,库存不合理等。
   2,审计机构资质条件不符合要求。
   3,企业存在虚开或不的嫌疑。
二,研发费用占比不达标
   1,很多企业在做研发费用的时候往往只比要求高一点点。但列出的研发费用明细中,可能有部分不被审核认可,扣除之后,研发费用比例达不到要求。
三,**产品销售收入不达标。
   1,**产品数量较少,或证明材料没有说服力。导致部分**产品不被认可。扣除相应比例后,**产品销售收入比例不达标。
四,研发人员比例不达标。
   1,研发人员中核心研发人员的背景和工作经历不符合研发要求。
   2,大量的人员充当研发人员。
五,企业在两年之内被处罚过。
   企业在两年之内被环保、、消防、税务、工商等部门处罚过。且在信用系统内有相关记录。
苏州高新区高企现金奖励
注意:研发人员的确定要符合高企认定条件中对研发人员的属性、比例要求。贵公司在2016年开始工资表及公司组织架构里面都体现出研发部门。
苏州高新区高企现金奖励
成长指标占20分(净资产增长率、销售增长率)。打分方式为量化打分法,通过固定的计算公式,计算出增长率。通过打分对照表,得出分值。
净资产增长率=1/2(*二年末净资产÷年末净资产+*三年末净资产÷*二年末净资产)-1    净资产 = 资产总额 - 负债总额
销售收入增长率=1/2(*二年销售收入÷年销售收入+*三年销售收入÷*二年销售收入)-1
通过上列计算方式,得出增长率后,对照得分表得出分值。
增长率小余0 得0分   增长率小于5% 得1-2分  增长率小于15% 得3-4分 增长率小于25% 得5-6分  增长率小于35% 得7-8分 增长率大于35% 得9-10分。
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特别是企业应当高度关注**产品的认定,随着**企业认定管理的严格化,有无**产品证书将成为判断企业销售的产品是否属于**产品的重要标准。**产品的认证切记取怪名或者过于繁杂的名称,注意名称的概括性,以方便财务部门归集**产品销售收入。
营业范围:**申报,**企业,**产品,民营科技企业,中小型科技企业,工程技术研究中心,企业技术中心,科技小巨人,知识产权贯标,体系认证,双创人才,,人才等各类科技局、经信委、**项目。
http://cpccpc.cn.b2b168.com
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