软件著作权 优惠政策 苏州高新区高企技术企业认定

企业能否自行申报**企业培育入库及**企业认定？
是肯定！
所有的项目，都可以申报！包括**、商标、软著、作品；民营科技且、工程技术中心、双军等。
1，具有独立审计资质，审计机构必须成立三年以上，且近三年无不良记录。
2，审计机构人员规模在20人以上：以社保证明为准，如有退休返聘人员，必须提供相关证明材料。
3，注册会计师和注册税务师总数不低于在职员工总数的30%：必须提供注会和注税的证书。结合上一点，如果注会+注税人数低于7人，肯定不符合要求
4，相关人员要有良好的职业道德，熟悉了解产业、经济政策，熟悉**企业认定相关要求

1，人员素质
    科技项目申报对辅导老师的要求特别高。先，项目辅导老师必须具备较强的理科基础（理解企业的技术原理），语言组织能力（撰写项目书、技术诀窍、商业计划书等），政策分析能力（准确分析出政策重点）。也就是说，一个好的项目老师必须同时具备理科、文科、政治嗅觉等多重能力。如此，一般人很难判断项目老师的能力。但，因为以上几点都不是一朝一夕就可以达成的，所以，如果一个项目老师同时*为本科及以下且工作年龄不足3年。一定不可能成为一名好的项目老师。
    建议：挑选项目理工科背景研究生及以上*，工作5年以上的项目老师。
2，成立年限
   成立年限不一定跟技术有关，但一定关系到辅导机构的运行稳定性，项目老师工作安排的合理性，跟主管部门之间的沟通顺畅程度，跟第三方机构的合作稳定性等。一个具有稳定运营模式的辅导机构一定会让企业在申报项目中比较顺畅。
   建议：选择成立三年以上的辅导机构。
3，技术氛围
   技术氛围不一定跟项目老师的经验有直接关系，技术氛围指的是辅导机构内部是否形成定期技术研讨的机制。例如：思睿晶信息科技每周五都会开展技术研讨会。项目老师之间会请其他项目同时讨论自己遇到的难题同时分享自己的心得。这一点可以关注辅导机构的网站。
   建议：选择网站上有大量技术分析文章的辅导机构，这类机构一定是认真进行技术分析的机构。
4，客户情况
   一般能为大型企业提供辅导服务的机构，至少在成立年限，企业规模，人员素质方面太差。但大型企业的财务账目、管理制度等相对规范，没有疑难杂症。另大企业在进行项目申报时企业占主动地位，辅导机构配合进行，对辅导机构的整体规划能力要求不高。而一般中小型企业因为财务不够规范，管理制度不健全等原因，存在疑难杂症，且需要辅导机构进行全局把控。因此对中小企业进行辅导往往能体现出辅导机构的真实实力。
   建议：挑选有大企业服务经验，但也不缺乏中小企业服务经验的辅导机构。

知识产权申报
知识产权申报是指技术部门要根据企业研发项目的立项情况及时申报企业的知识产权。

1.核心知识产权
　　（1）指发明、实用新型、以及非简单改变产品图案和形状的外观设计（主要是指：运用科学和工程技术的方法，经过研究与开发过程得到的外观设计） 、软件着作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等。
　　（2）须在中国境内注册，近三年通过*、受让、受赠、并购获得的，或享有五年以上的范围内独占许可权利（**企业的有效期应在五年以上的独占许可期内），并在中国法律的有效保护期内。
　　知识产权必须是**年*获得授权的，或者在**年之间通过受让、受赠、独占许可等方式获得的知识产权的。
2.领域
　　（1）产品必须是在《重点支持的**领域》范围内。
　　（2）不是单纯以终端产品来确定，而是与主营产品相关的技术或者经营活动必须在《重点支持的**领域》范围内。
3.人力资源
　　（1）各类人员均统计全年累计工作183天以上的。
　　（2）科技人员在指企业从事研发活动和其他技术活动的，累计实际工作时间在183天以上的人员。包括：直接科技人员及科技人员。
　　（3）研发人员主要包括研究人员、技术人员和人员三类。
　　研发人员主要统计企业的全时工作人员，可以通过企业是否签订了劳动合同来鉴别。对于或临时聘用人员，全年须在企业累计工作183天以上。
　　人力资源统计需企业出具说明。
4.研发费用投入
　　（1）按上年度的销售收入来确定应达到的比例，分别为3%、4%和5%三种标准。
　　（2）研发费用投入比例=近三年研发投入/近三年销售收入
　　（3）研发费用按每年各填一张表，需要中介机构出具专项审计报告。
　　（4）研发费用投入应等于所有研发项目的投入总和，研发项目包括企业承担的各类研发项目，包括企业自己设立的项目。
　　（5）每个研发项目都需要填写一张表格。
5.**产品（服务）收入
　　（1）是指企业通过技术创新、开展研发活动，形成符合《重点领域》要求的产品（服务）收入与技术性收入的总和。
　　（2）仅需要统计上一年度的。
　　（3）每一项**产品都需要填写一张表。
　　（4）该项收入需要中介机构出具专项审计报告。
6.指标得分
　　四项指标是用于评价企业利用科技资源进行创新、经营创新和取得创新成果等方面的情况，采取加权记分方式，须达到70分以上（不含70分）。
　　具体评价方法如下：
　　指标计算与赋值说明
　　1．四项指标赋予不同的数值（简称“赋值”）；企业不拥有核心自主知识产权的赋值为零。
　　2．每项指标分数比例分为六个档次(A,B,C,D,E,F)，分别是：0.80-1.0、0.60-0.79、0.40-0.59、0.20-0.39、0.01-0.19、0；
　　3．各项指标实际得分＝本指标赋值-分数比例；
　　[例]某指标赋值20，指标评价档次为“B”，分数比例评为0.7，
　　则：实际得分＝20分×0.7=14分
　　4．评价指标以申报之日前3个年度的数据为准。如企业创办期不足3年，以实际经营年限为准。
　　5．各项指标的选择均为单选。
由于我司在项目申报的出色表现，我司规模也日益扩大，由较初十人的团队扩大到现在50人的申报队伍，下分为知识产权事业部、高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部五大部，且在昆山、无锡等地设置了办事处，客户遍及长三角及整个江苏省，其中高企申报成功率可达95%以上。然追求的TSS人从不满足，一直在追求精益求精，不断的提升自身的素养和服务水平。思睿晶期待与您精诚合作，共创辉煌！
http://cpccpc.cn.b2b168.com